Введение_3
1. Кадровая служба как основа организации кадровой работы на предприятии. Задачи и функции кадровой службы_4
2. Структура кадровой службы на предприятии_9
3. Планирование кадровой работы на предприятии_13
4. Мероприятия по организации работы с кадрами_16
5. Реализация на практике вопросов функционирования кадровой службы на предприятии на примере Челябинского Автоматно-Механического завода (АМЗ)_21
Заключение_25
Список литературы_26
Стоимость 300 рублей
1. Ежегодные отпуска_3
1.1. Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования_3
1.2 Дополнительные отпуска_7
1.3. Отпуск без сохранения заработной платы_9
2. Правовой статус безработного_12
2.1. Понятие безработного_12
2.2. Порядок признания безработным_14
2.3 Пособие по безработице — размер, срок выплаты_17
Список литературы и использованных нормативных актов и документов_19
Стоимость 300 рублей
Глава I. Сверхурочная работа
1. Понятие сверхурочной работы_3
2. Порядок привлечения к сверхурочной работе_6
3. Ограничение сверхурочных работ_8
Глава II. Расторжение трудового договора по инициативе работника и третьих лиц
1. Порядок расторжения трудового договора по ст. 31 КЗоТ РФ_11
2. Порядок расторжения срочного трудового договора_13
3. Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц_16
Список литературы и использованных нормативных актов и документов_19
Стоимость 300 рублей
Введение_3
1. Понятие трудового договора (контракта)_4
2. Стороны трудового договора (контракта)_8
3. Содержание трудового договора (контракта)_12
Заключение_25
Список литературы и использованных нормативных актов и документов_26
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Глава I. Теоретические аспекты проблемы социальной защиты трудящихся
§ 1. Общая характеристика защищенности работника в современный период_6
§ 2. Нормативно-правовая база социальной защиты трудящихся_21
Глава II. Реализация социальной защиты трудящихся на практике
§ 1. Методы оценки знаний трудящихся о своих социальных правах_36
§ 2. Рекомендации по совершенствованию трудового законодательства_39
Заключение_46
Список литературы и использованных нормативных актов и документов_48
Приложение_52
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Глава 1. Понятие, сущность и система принципов трудового права
1.1. Понятие и значение принципов трудового права_5
1.2. Правовое закрепление и система основных принципов правового регулирования труда_10
Глава 2. Основные (отраслевые) принципы трудового права
2.1. Принцип запрещения принудительного труда_15
2.2. Принцип свободы и добровольности труда_16
2.3. Право на охрану здоровья работника_19
2.4. Право на труд и защиту от безработицы_20
2.5. Право на оплату труда без всякой дискриминации в зависимости от личного вклада работника и качества его труда и не ниже установленного федеральным законом минимального размера_25
2.6. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры_26
2.7. Право на отдых и гарантии ограничения продолжительности рабочего времени, предоставления выходных и праздничных дней_29
2.8. Обязанности работника соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда и бережно относиться к имуществу работодателя_30
2.9. Право каждого на объединение_31
2.10. Право на образование_32
Заключение_33
Список источников и использованной литературы_35
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Глава 1. Общая характеристика проблем занятости молодежи в Российской Федерации
1.1. Положение молодежи на современном рынке труда_5
1.2. Работающий студент как новое явление современного общества_14
Глава 2. Основные подходы к решению проблемы занятости молодежи
2.1. Опыт развитых стран по регулированию молодежного рынка труда_24
2.2. Основные направления решения проблемы занятости молодежи в России_34
Заключение_40
Список использованных источников и литературы_42
Приложение_44
Стоимость 400 рублей
Введение_3
1. Понятия совмещение и совместительство по действующему трудовому законодательству_4
2. Общая характеристика института совместительства в трудовом праве_5
3. Заключение трудовых договоров (контрактов), работающими по совместительству_13
4. Порядок и условия службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации_15
Заключение_19
Список литературы и использованных нормативных актов и документов_20
Стоимость 300 рублей
Введение_3
1. Общая характеристика и первоначальные этапы рассмотрения индивидуальных трудовых споров_4
2. Исполнение решений комиссий по трудовым спорам и разбирательства в суде_10
Заключение_20
Список литературы_21
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Глава 1. Общая характеристика регулирования заработной платы на современном этапе
1.1. Характеристика номинальной и реальной заработной платы_5
1.2. Заработная плата начисленная и выплаченная_7
1.3 Межотраслевая дифференциация заработной платы_10
Глава 2. Основные принципы функционирования заработной платы
2.1. Основные уровни оплаты труда_13
2.2. Условия повышения заработной платы_16
2.3. Сложности применения справедливого принципа оплаты труда_18
Глава 3. Перспективы реформирования заработной платы в России
3.1. Основные проблемы оплаты труда в России_20
3.2. Направления реформирования оплаты труда_24
3.3. Механизмы регулирования оплаты труда_26
Заключение_31
Список литературы_32
Приложение_34
Стоимость 300 рублей
1. Трудовой договор в условиях реорганизации и ликвидации организаций_3
2. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю_8
Список литературы и использованных нормативных актов и документов_23
Стоимость 300 рублей
Введение_3
1. Общие условия увольнения работников_4
2. Общая характеристика процедуры увольнения по инициативе работника_6
3. Непрерывный трудовой стаж и расчеты с работником при увольнении_14
Заключение_18
Список литературы_19
Стоимость 300 рублей
1. Рабочее время и его виды_3
2. Виды материальной ответственности работников_12
Список литературы_28
Стоимость 300 рублей
Введение_3
1. Понятие и содержание трудового договора_4
2. Стороны трудового договора_8
3. Содержание трудового договора_12
Заключение_23
Список литературы_24
Стоимость 300 рублей
Введение_3
1. Понятие и признаки дисциплины труда_4
2. Дисциплинарная ответственность_9
3. Материальная ответственность_19
Заключение_26
Список литературы_28
Стоимость 300 рублей
Задание 1. Трудовой договор_3
1. Понятие трудового договора_3
2. Содержание трудового договора_4
3. Стороны трудового договора_8
Задание 2. Расторжение трудового договора по истечению его срока_12
1. Основания расторжения договора_12
2. Порядок увольнения по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ_18
Список литературы_22
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Задание 1. Порядок заключения трудового договора_4
1. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора_4
2. Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу_6
3. Гарантии при заключении трудового договора_7
Задание 2. Расторжение трудового договора по п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ_9
1. Основания расторжения трудового договора_9
2. Порядок увольнения по п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ_12
Заключение_15
Список литературы_16
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Глава 1. Дисциплина и дисциплинарная ответственность по трудовому праву_5
1.1. Понятие, признаки и общая характеристика дисциплины труда_5
1.2. Дисциплинарная ответственность_10
Глава 2. Вопросы материальной ответственности работников и работодателей_20
2.1. Понятие и сущность материальной ответственности_20
2.2. Материальная ответственность работодателя перед работником_23
2.3. Виды материальной ответственности работников_28
2.4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю_34
Заключение_41
Список литературы_43
Стоимость 400 рублей
Введение_3
1. Образование комиссий по трудовым спорам, их компетенция_4
2. Порядок рассмотрения спора комиссии по трудовым спорам_10
3. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам_16
Заключение_21
Список литературы_22
Стоимость 300 рублей
Введение_3
Глава 1 Общая характеристика правового регулирования о защите персональных данных работника_4
1.1. Законодательная база защиты персональных данных работника_4
1.2. Перспективы развития института персональных данных работника_8
Глава 2. Анализ и состояние института персональных данных работника_10
2.1. Понятие и сущность персональных данных работника_10
2.2. Механизм защиты персональных данных работника_12
2.3. Обработка персональных данных работника_20
Глава 3. Основные проблемы защиты персональных данных работника_24
3.1. Недостатки законодательства о персональных данных работника_24
3.2. Проблемы нерегламентированности сбора, хранения, распространения персональных данных работника_33
3.3. Вопросы неэффективности санкций за нарушение норм института защиты персональных данных работника_37
Заключение_40
Список литературы_41
Стоимость 400 рублей
Введение_3
1. Общая характеристика субъектов социального партнерства в сфере труда_4
2. Роль представителей работников и работодателей в коллективных переговорах_8
3. Права и обязанности представителей работников и работодателей при заключении коллективного договора_13
4. Правовой статус представителей работников и работодателей при заключении соглашений_18
Заключение_22
Список литературы_23
Стоимость 300 рублей